HR Business Analyst
Provincie Antwerpen
Job description
Een greep uit je takenpakket:
- Projecten leiden, assisteren of initiëren
- Streven naar het behalen van bedrijfsdoelstellingen
- Een continu verbeteringsproces voorzien
- Data management beheren en verbeteren en de nauwkeurigheid controleren
- Opstellen van KPI's, rapporten, metrics en dashboards
- Processen documenteren, monitoren en evalueren
- Projectresultaten vertalen naar operationele processen en communicatie
- Procedures opstellen en onderhouden
- Opleiding geven over alle HR systemen en platforms
- Actief deelnemen aan meetings en conference calls
- Vergaderingen voorbereiden en leiden
- Rapporteren doe je aan de Senior Manager
Requirements
- Een bachelor of master in HR, finance, bedrijfsmanagement of economische wetenschappen
- Minstens 2-4 jaar ervaring in een HR gerelateerde functie
- Grondige kennis van MS Office en Project methodologie
- Doorgedreven kennis van data analyse en sterke project management vaardigheden
- Vloeiende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel gesproken als geschreve
- Sterke communicatie skills
- Je beschikt over een analytisch en probleemoplossend denkvermogen
- Relaties opbouwen en onderhouden kan je als de beste
- Leergierig, nauwkeurig en proactief zijn drie van jouw eigenschappen
Benefits
- Een aantrekkelijk salarispakket en een gevarieerde functie
- Je komt terecht in een dynamische werkomgeving bij een internationale speler
