Talent Reward Manager

In deze rol als Teamleider Talent Reward ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van toegewijde professionals die zorgen voor de loonverwerking van meer dan 1.500 medewerkers over verschillende bedrijven. Jouw leiderschap is essentieel voor het coördineren van deze processen en het waarborgen van naleving van wet- en regelgeving.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Bijdragen aan een gestroomlijnde payroll.
• Leiding geven aan en motiveren van het Talent Reward-team, met focus op efficiëntie en nauwkeurigheid.
• Verzorgen van de payroll van meer dan 1.500 medewerkers.
• Ontwikkelen en implementeren van payroll strategieën in lijn met bedrijfsdoelstellingen en wetgeving.
• Adviseren en ondersteunen van medewerkers en management op het gebied van loon- en arbeidsvoorwaarden.
• Samenwerken met andere afdelingen om een correcte payroll te garanderen.

• Minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardige ervaring.
• Strategisch denkvermogen en kennis van wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve en leiderschapsvaardigheden.
• Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.

• Competitief salarispakket met aantrekkelijke extra's.
• Flexibele werkomgeving met nadruk op werk-privébalans.
• Kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
• Unieke groeimogelijkheden binnen een innovatieve organisatie.