HR Manager
Regio: Boom-Aartselaar
Als Human Resources Manager speel je een leidende rol en bied je ondersteuning op alle functionele gebieden van Human Resources waaronder werving, arbeidsverhoudingen, functioneringsgesprekken, arbeidsvoorwaarden, training en HR-projecten.
Functie omschrijving
- Optreden als zakelijke partner voor het leiderschapsteam van de vestiging.
- Verlenen van dagelijkse HR-diensten en algemeen HR-management.
- Stimuleren van Employee Engagement zoals High Performance Teams (HPT) en Starpoint Teams.
- Toezicht houden op HR-beleid en procedures.
- Werven, selecteren en aanbevelen van nieuw talent en uitvoeren van introductie van nieuwe medewerkers en beheren van tijdelijke medewerkers.
- Opbouwen van constructieve relaties met vakbondsvertegenwoordigers.
- Performance management
- Verantwoordelijk voor allerlei soorten HR-administratie.
- Uitvoeren van trainingsessies met betrekking tot werkcultuur, HPT's, arbeidsvoorwaarden, veiligheid of andere indien nodig.
- Actief lid van internationale HR-projecten op groeps- of divisieniveau.
- Voorbereiden van rapporten in overeenstemming met wettelijke vereisten of bedrijfsbehoeften.
Functie eisen
- Universitair diploma (of internationaal equivalent).
- In staat om sterke professionele relaties op te bouwen binnen de organisatie.
- Continue verbetering van persoonlijke- en team ontwikkeling
- In staat om te communiceren en invloed uit te oefenen op alle niveau's.
- Stevige kennis van HRIS en MS Office.
- Aantoonbare ervaring met belangrijke HR-activiteiten dit op zowel tactisch als strategisch niveau.
Arbeidsvoorwaarden
- Kansen voor professionele ontwikkeling in een stimulerende omgeving
- Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen
